Unternehmensbeschreibung
Draußen fühlen wir uns lebendig – auf dem Rad und in der Natur. So haben wir es zu einem der ganz großen Player im Sportbereich geschafft. Dabei haben unsere Onlineshops sowie unsere lokalen Stores nur ein Ziel: unsere Kunden täglich neu zu begeistern und ihnen jedes Abenteuer zu ermöglichen.
Du willst Teil unserer internetstores Familie werden? Dann bewirb dich jetzt! Mehr als 600 internationale Kollegen und Kolleginnen in offenen, dynamischen Teams in Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Dortmund, Lyon und Stockholm freuen sich schon auf dich!
Stellenbeschreibung
In der Position als Senior Talent Acquisition Manager:in bist du für die Gewinnung von Talenten für Europas größtes E-Commerce Unternehmen für Bikes & Outdoor-Sport verantwortlich. Mit der Gestaltung von Standards und Prozessen stellst du eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher und hilfst uns so, unser Recruiting stetig zu verbessern. Du bist Teil eines 5köpfigen Teams und arbeitest eng mit den People & Culture Partnern zusammen.
Die Stelle ist ab sofort unbefristet in unserem zentralen Hauptsitz in Stuttgart oder unserem Office in Berlin Mitte zu besetzen. Dabei arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsumfeld: Du hast die Möglichkeit auf Home-Office, wir freuen uns aber auch sehr, unsere Kolleg:innen wieder öfter im Büro zu sehen.
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest und begleitest den kompletten Prozess zur Talentgewinnung von der Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, Active Sourcing, Durchführung von Jobinterviews bis zur Vertragsverhandlung und dem Onboarding
- Gestaltung und Steuerung von internen Stellenbesetzungen sowie Aufbau und Pflege eines internen Talentpools
- Mitwirkung an der Erarbeitung einer Recruiting-Strategie und Maßnahmen
- Regelmäßige Überarbeitung der Stellenanzeigen (Design, Textbausteine, Benefits)
- Professionelle Zusammenarbeit mit und Kontaktpflege zu externen Personaldienstleistern
- Gestaltung von Auswahlprozessen (Interviews, Assessment Center, Auswahltage, Probearbeiten) und professionelle Begleitung und Beratung der Hiring Manager:innen
- Pflege unserer Arbeitgeberauftritte auf bspw. Kununu, Indeed und Glassdoor sowie Beantwortung von Arbeitgeberbewertungen
- Administration von SmartRecruiters
- Überwachung des Erfolges der Personalgewinnungs-Aktivitäten und Reporting von KPIs
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ähnlicher Studiengang
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition
- Du organisierst deine Projekte eigenverantwortlich und bleibst auch bei hohen Anforderungen oder engen Timelines immer lösungsorientiert
- Du kommunizierst offen und verbindlich, bist professionell und souverän im Umgang mit unseren Kooperationspartner:innen und bringst das im Recruiting notwendige Fingerspitzengefühl mit
- Du verfügst über ein gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und kannst Kandidat:innen aus unterschiedlichen Kulturen jederzeit begeistern
- Du bist kundenorientiert und hältst alle Stakeholder in jedem Prozessschritt gut informiert
Zusätzliche Informationen
THIS I-S US:
- Think big. Start small. Move fast: Wir bieten dir Freiraum, deine Expertise einzubringen und in Zusammenarbeit mit dem HR Team unser Recruiting stetig weiter zu verbessern.
- Better together: Tolles internationales Team und Zusammenarbeit mit vielen tollen HR Kolleg:innen innerhalb der SSU Gruppe.
- Workplace: Unsere neu gestalteten Office Spaces an den Standorten Stuttgart, Berlin, Stockholm und Lyon spiegeln wider, woran wir glauben: Raum für Entfaltung für dich allein und die Anbindung an deine Teams.
- You matter: Employee Assistance Programm mit Mental Health Trainings und Coaching Services für dich und deine Familie.
- Share the spirit: Wir teilen deine Leidenschaft für Bike & Outdoor. Profitiere vom Mitarbeiterrabatt in unseren Onlineshops und triff dich mit Gleichgesinnten zu Bike & Hike – bei uns bist du richtig!