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Team Lead HR Business Partner (m/w/d)

Stuttgart

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind

Draußen fühlen wir uns lebendig – auf dem Rad und in der Natur. So haben wir es zu einem der ganz großen Player im Sportbereich geschafft. Dabei haben unsere Onlineshops sowie unsere lokalen Stores nur ein Ziel: unsere Kunden täglich neu zu begeistern und ihnen jedes Abenteuer zu ermöglichen.

Du willst Teil unserer internetstores Familie werden? Dann bewirb dich jetzt! Mehr als 900 internationale Kollegen und Kolleginnen in offenen, dynamischen Teams in Stuttgart, Esslingen, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Dortmund, Lyon und Stockholm freuen sich schon auf dich!

Stellenbeschreibung

Unser Team für People Relations Management versteht sich als zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen aus den verschiedensten Nationen rund um die Themen Mitarbeiterbetreuung, Führungskräftebetreuung und HR Administration an den Standorten Berlin, Stuttgart, Esslingen am Neckar und Untertürkheim.

Zusammen mit deinem Team von fünf HR Business Partner:innen stellst du die professionelle Betreuung unserer Mitarbeiter:innen sicher. Herausforderungen im Tagesgeschäft (bspw. im Rahmen neuer Corona-Regelungen), personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Prozessverbesserungen (bspw. in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister) meisterst du proaktiv und strukturiert.  

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Deine Mission

  • Fachliche und disziplinarische Führung unserer People Relations Manager:innen als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in
  • Eigenständige Planung, Koordination und Übernahme von Projekten zur Verbesserung unserer HR Services intern sowie mit externen Dienstleistern
  • Reporting von HR Kennzahlen der einzelnen Units und Ableitung passender Maßnahmen in Absprache mit den Manager:innen
  • Erkennen von zukünftigen Herausforderungen im Business auf Grundlage von Analysen, Marktbeobachtungen und deinen Erfahrungen sowie Einleiten entsprechender Maßnahmen
  • Zusätzlich wirst du die Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in den Themen Zeit, Urlaub, Gehalt (vorbereitend) übernehmen

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Erste Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeiter:innen
  • Sehr gutes Know-how in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie Kenntnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Du lebst die Rolle als „People Person“ auf allen Hierarchieebenen, überzeugst mit Empathie und datengetriebener Arbeit und kommunizierst jederzeit gleichermaßen offen und verbindlich
  • Strukturierte und koordinierende Arbeitsweise in Projekten; Die Realisierung deiner Ziele hast du stets im Blick
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie versierter Umgang mit unterschiedlichen Kulturen

Zusätzliche Informationen

  • Think big. Start small. Move fast: Wir bieten dir Freiraum, deine Ideen bei uns einzubringen. Nur so können wir zusammen wachsen.
  • Better together: Transparente und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen und seinem wachsenden, internationalen Umfeld
  • You matter: Wir teilen deine Leidenschaft für Bike & Outdoor und sind für dich gerne mehr als „nur“ Kolleg*innen
  • Share the spirit: Leihe dir aus unserem Pool Bikes und Outdoor-Equipment, profitiere vom Mitarbeiterrabatt in unseren Onlineshops und triff dich mit Gleichgesinnten zu Bike & Hike – bei uns bist du richtig!
  • New Work: Unsere neu gestalteten Office Spaces an den Standorten Stuttgart, Berlin, Stockholm und Lyon spiegeln wider, woran wir glauben: Raum für Entfaltung für dich allein und die Anbindung an deine Teams. Dabei arbeitest du bis zu vier Tage pro Woche mobil. In der aktuellen Situation arbeiten wir jedoch nahezu vollständig von zuhause.
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